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独自の取り組み

独自の取り組み

弊社では、従業員こそが最大の財産。企業は人なりという考え方のもと、独自の取り組みに注力し、スタッフにとって必要不可欠な場所(会社)を目指しております。

この場ですべてをお伝えすることはできませんが、一部の取り組みについてご紹介差し上げます。

短期間で昇給・昇格が可能

独自の昇給・昇格が制度で短期間での年収アップが可能。入社一年でユニットリーダーとして経営・運営に携わる事が可能です。

「経営者」として活躍されたい方に様々なキャリアプランをご用意しております。

 

独立支援(社内ベンチャー)制度

介護事業はもちろんのこと、介護外事業も含めた事業領域の拡大を目指す弊社では、弊社スタッフの独立開業支援を開始。

2018年度には2業態の介護外事業を分社化し「2人の社長」の排出を計画しています。

今後も独立支援(社内ベンチャー)制度により、多くの事業・社長を生み出し、ホールディングカンパニーとして、地域に貢献しあらゆるご高齢者のニーズにこたえられる会社を目指します。

※契約社員・正社員を対象とした制度

 

資格取得・外部研修受講支援制度

介護スキルや介護の資格に関する資格取得支援や研修受講はもちろんのこと、ビジネススキルに繋がる研修を会社が紹介し、受講を積極的にバックアップ。

多くのスタッフが自身の興味ある研修やセミナーを受講費等の支援を受けながら参加しています。

※契約社員・社員を対象とした制度

同僚間評価制度

年4回、同僚間評価を実施。同位職位者・先輩・後輩などスタッフ間同士・複数名で評価を行う制度。

評価の透明性を高めることで、志・やる気・実力のあるスタッフが早期に昇格できる制度。

※契約社員・正社員を対象とした制度

ボディーメンテナンス

弊社で活躍する鍼灸治療院の竹林先生が弊社スタッフのボディーメンテナンスを担当。

介護につきものである腰痛緩和はもちろん、肩こりや姿勢矯正など各々のスタッフが自身に必要なボディーメンテナンスを先生と相談しながら無料で受けることが可能です。

スライディンシート・スライディングボードの活用

長く、健康で働いて頂くために、スライディングシート及びスライディングボードの積極活用に取り組み始めました。

まだまだ効果は出ていませんが、今後もスタッフの体への負担を軽減するために様々なツールを積極的に導入してまいります。

お仕事説明会 のおしらせ

弊社が開催しているお仕事説明会のご案内です。

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