【本社】大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-14-1
【支店】大阪府東大阪市玉串町東1-3-27


受付時間:09:00~17:00土・日・祝を除く
【ご応募】正社員専用回線06-6941-2223
【ご応募】パートスタッフ専用回線072-961-7588

正社員(介護職)

正社員(介護職員)の募集要項

❶オープンしたて♪「なごみ家瓢箪山」スタッフ募集中

❷年収地域最高クラス♪

❸賞与年2回支給(前期実績53.3~83.4万円)

❹様々な働き方を提案(週休3日制度・ 短時間正社員・夜勤専属正社員等)

❺社内創業・企業支援制度有(昨年度2人の社長が誕生)

給与モデル

弊社では子育てスタッフなどを対象とした短時間勤務制度も導入・運用しておりますが、ここでは一般的なフルタイム正社員の給与モデルについてご紹介させて頂きます。

給与モデル(フルタイム社員)
統括リーダー¥385,000~
ユニットリーダー

¥310,000~

サブ・ユニットリーダー

¥288,000~

サービス提供責任者

¥267,000~

サブ・サービス提供責任者

¥252,000~

シニアアシスタント(夜勤専属)

シニアアシスタント

¥285,000~

¥249,000~

アシスタント(夜勤専属)

アシスタント

¥282,000~

¥246,000~

  • アシスタント・シニアアシスタントは資格手当(介護福祉士)+夜勤手当3回/月での給与。
  • 夜勤専属は夜勤勤務月12回勤務での給与。
  • サービス提供責任者・サブサービス提供責任者は資格手当(介護福祉士)こみの給与。夜勤勤務時は4,000円/回を別途支給。
  • 別途、賞与を支給(昨年度実績53.3万円~83.4万円)

我が社の特徴

選べる働き方

個々のライフスタイルに合った働き方をする事で、最大限の力を発揮していただけると考えており、夜勤専属の正社員や子育てママや介護を必要とする家族がいるスタッフのための短時間勤務制度も完備。

スキルアップのサポート

資格取得支援、外部研修参加支援等スタッフのスキルアップのための支援制度を充実。働きながらも様々な知識や技術の習得に取り組んで頂けます。

公平・透明性の高い評価制度

キャリアパスプランに連動した多面評価(360度評価)システムを採用。志と能力の高いスタッフを思い切って抜擢することも大きな特徴です。

ボトムアップ型組織運営

様々な制度は現職スタッフたちからの提案がスタートです。働くスタッフが自身のため、会社のために必要な提案を具現化していくことにこだわります。

正社員の6割が異業種からの転職

介護事業以外の視点や強みを持つ様々なスタッフで構成されています。

介護スキルや知識はもちろん必要です。一方、これまでの介護・医療業界が疎かにしてきたご利用者様への関わり方(接遇マナー)が大切だと考えています。我々が消費者として当たり前のように受けている接遇マナーを介護を必要とするご高齢者の皆様にも当たり前のこととしてご提供すること。ご高齢者の自尊心を大切にできる事業者たることが最低限度のミッションです。

弊社が求める人材

ご高齢者のお世話をさせて頂く事業であることから、保有資格や経験はもちろん尊重させて頂きますが、我々が正社員として働いてくださる皆さんに求めるものは、【自立し、協調しながらチャレンジできる人】です。

2018年・2019年度は弊社にとって飛躍の年として位置付けております。既存の3棟150室の高齢者支援住宅へのサービス提供に加えて、新たに2棟(100室)の新設老人ホーム・高齢者支援住宅でのサービス提供、居宅介護支援事業所の新規立ち上げを目標に掲げてスタッフが一丸となって取り組んでいます。

年齢・経歴・資格・経験は不問です。新しいことにチャレンジしたい!そんな想いを持つ方々との新しい出会いを楽しみに致しております。

 

我が社は価値ある新しい介護事業者を目指しております。下記に我が社の特徴(強み)をまとめております。ご参考にして頂ければ嬉しい限りです。

事業エリアのご案内

 

弊社では、下記のエリアを対象に事業展開をおこなっております。スタッフが安心して住み慣れた町で働き続けられるために東大阪市に特化したドミナント方式で事業拡大を行っております。

【事業エリア】東大阪市頭部・八尾市北部・大東市南部

【訪問先】①老人ホーム等②高齢者のご自宅

①高齢者支援住宅「なごみの家 玉串」…東大阪市玉串町東1-5-20

①高齢者支援住宅「かわたの家」…東大阪市川田町1-3-28

①高齢者支援住宅「なごみや 瓢箪山」…東大阪市南四条町9-4(2018年5月開設)

②高齢者のご自宅…東大阪市若江・東大阪市岩田・東大阪市花園・東大阪市玉串・東大阪市吉田・東大阪市池島・東大阪市新池島・東大阪市末広・東大阪市御幸

職位のご案内

介護事業部門ではキャリアパスプランを中心に皆が自身の特性に合ったポジション(職位)を担い、一人ひとりが輝けるチームを目指しています。

代表的なポジションを下記にご紹介致します。

ユニットリーダー

事業運営を一手に担う取りまとめ役。ケアーズ・サポートでは事業運営から予算執行まで大きな権限を委譲します。

経営者と二人三脚で働いてくださるスタッフ・ご高齢者様とそのご家族、お取引先様から必要とされ愛されるそんなチーム作りを目標として取り組んでいただきます。

将来は経営に携わりたい、自身で事業を立ち上げたいという夢や目標を持つ方にオススメです。

ケアマネージャー

介護を必要とする人と、福祉・医療・保険サービスとを結ぶマネジメントを実施する重要な役割を担う専門職。

介護サービスしあわせサポートでは居宅介護支援事業所の新規設立を計画しております。

サービス提供責任者

ヘルパー・ケアマネージャー、ご利用者様とのパイプ役となり、適切で品質の高い介護サービスが提供できるよう、管理・調整・指導するポジション。

訪問介護サービスにおいては最も重要な役割を担います。

ご利用者様に寄り添った介護サービスを提供することに携わりたい!そんな想いをもったプロフェッショナル志望の方にオススメです。

夜勤専属ヘルパー

深夜のサービスを必要とするご高齢者のために、夜勤専属へルパー(社員)も弊社では活躍しています。現在は6名の社員・契約社員が在籍。

資格取得や夢の実現のため、ライフワークであるボランティアとの両立のため、その目的は様々。弊社には様々な働き方があります。

ヘルパー

介護職員としてまずはここからスタート。介護の最前線でご高齢者へのサービスをご提供することはもちろんですが、ご利用者様の様々な情報をサービス提供責任者やユニットリーダーに提供することで最善のサービスを提供する大切なポジションでもあります。

応募から採用までの流れ

お問合せからご勤務開始までの流れをご説明いたします。

お問合せ

まずはお気軽にお電話ください。

簡単な確認をさせて頂きました上で、面接日時の相談・決定をさせて頂きます。

☎06-6941-2223

面接

顔写真付きの履歴書及び資格証明書のコピーをお持ちください。(ご提出いただきました資料については採用の合否に関わらずご返却いたしませんのでご了承ください。)

約1時間、色々なお話をさせて頂き、応募して下さる皆様の不安をなくし、快くお勤め頂きたいと思います。

採用(不採用)のご連絡

電話にてご連絡を差し上げます。シフト調整などのことから、若干お時間を頂戴するばあいがございます。

入社手続き

お勤め頂くうえで必要となる書類の作成にご協力ください。

初勤務日も合わせて決定させて頂きます。

初勤務日

弊社社員がマンツーマンでサポート。まずは弊社の方針やお勤め頂くためのルールやお願い事をご理解いただき、いよいよ勤務スタートです。

その他のメニュー

スタッフ紹介

独自の取り組み

お問合せ・ご応募はこちら

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パートスタッフ応募ー専用回線

072-961-7588

社員応募ー専用回線

06-6941-2223

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お問合せから3営業日以内にお見積り結果をご連絡いたします。まずはお電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご相談ください。