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当社の理念

企業理念

 

ケアーズ・サポートの存在意義。我々が事業を行う目的を「企業理念」と定義づけています。

 

ケアーズ・サポート株式会社

- 企業理念 -

「 地域社会の"困った"を見つけ出し、"困った"を解決する 」

「 "やりたい"と出会い、"やりたい"を実現する 」

「 自己重要感を感じ、成長し、豊かになる 」

 

日本が、地域社会が直面する超高齢化・少子化社会。長きにわたる社会情勢によって夢や目標を抱けなくなった。自分自身の存在に誇りを持てず、成長し、豊かになることをあきらめた人たち。

我々、ケアーズ・サポート株式会社は、事業活動を通して、地域社会が抱える問題の発見と解決に取り組むと同時に、この問題解決ができる自立した人材の輩出を使命とします。

そして、働く仲間一人ひとりが必要不可欠な"人財"であると自分自身を認めて上を向き、成長し、豊かになる。

最終的には、仲間が自分自身の夢や目標を抱き、その夢の実現や目標の達成を全力でサポートできる会社でありたいと願っています。

経営理念

企業理念実現のために、どのような方針で事業を進めていくのか、経営における基本方針を「経営理念」として位置づけています。

 

ケアーズ・サポート株式会社

- 経営理念 -

WIN・WIN CHALLENGE SPEED PRIDE

【 WIN・WIN 】

私たちケアーズ・サポート株式会社は、地域社会、サービスを必要するお客様、お取引先様、従業員・会社。関わる全ての人がハッピーになることを目指します。

50年・100年続く企業となり永続的にかかわるすべての人に貢献し続けられるためには欠かせないものだと考えています。

 

【 CHALLENGE 】

私たちケアーズ・サポート株式会社は、地域社会が抱える問題に対して、古い習慣・価値観にとらわれることなく、本質を見据えた新しい発想・事業で挑戦し続けます。

人は挑戦することでしか成長しません。挑戦を通して、人とチームさらには会社が成長し、成長することで自分を、仲間を、会社を幸福にします。

 

【 SPEED 】

私たちケアーズ・サポート株式会社は、可能性・疑問・違和感を感じたら「直ちに提起する、直ちに決める、直ちに行動を起こす、直ちに結果を振り返る」を貫徹します。

時間を大切な資源として認識し、徹底的にスピードを追求する姿勢が、スタッフとチームの可能性を大きく開花させるものだと位置づけます。

 

【 PRIDE 】

私たちケアーズ・サポート株式会社は、人生の多くの時間を費やす仕事に対して、従業員自らが使命感を持って自立的に取り組みます

これを積み重ねることで自分を"信じ"、自身の"価値"を上げ、最終的には"誇り"を手にします。

行動指針

経営理念を進めていくにあたって、従業員ひとり一人の行動レベル・方向性は非常に重要です。

ケアーズ・サポート株式会社で働くスタッフとしてあるべき価値基準を示したものを「行動指針」と定義づけています。

 

一、お互い様・お陰様・ありがとうを伝えます。

一、即断・即決・即実行を実践します。

一、目的から考え、目的達成を使命とします。

一、自分が源。矢印を自分に向けます。

一、自ら進んで、整理・整頓・清掃をします。

一、自ら進んで、すき間を埋めます。

一、自ら進んで、挑戦します。

 

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